MOTIVETALENT

โลกทุกวันนี้มันคือยุคแห่งการ Disruption ครับ ไม่ใช่ Disruption ธรรมดานะครับ แต่มัน Disruption 4.0 ที่ทั้งเร็ว แรง...

ทุกคนคงทราบกันดีว่า เทคโนโลยีได้เข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตประจำวันของเรามากขึ้นเรื่อยๆ ปี 1900 มนุษย์สามารถผลิต วิทยุได้เป็นครั้งแรก ปี 1950...

หลายทศวรรษที่ผ่านมา Startup เป็นธุรกิจที่มาแรงแซงทางโค้งที่สุด หลายๆ ครั้งท่านผู้อ่านจะได้เห็นข่าวการระดมทุน หรือ ร่วมทุน...

The new way of working in a disruptive world ทุกวันนี้มีหลายองค์กรที่ต้องเผชิญกับการ disrupt จากมรสุมด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ...

ถ้าถามว่าทุกวันนี้อุตสาหกรรมไหนที่กำลังแข่งขันกันอย่างดุเดือดมากที่สุด? คงไม่พ้นคำตอบ อุตสาหกรรมทางการเงิน หรือ “ธนาคาร” ไปได้ ...

คงไม่ต้องอธิบายกันแล้วว่าตอนนี้เราอยู่ในโลกที่คนทำงานมีความสามารถในการ 'ออกแบบ' งานของตัวเองได้ ด้วยเทคโนโลยีที่เพิ่มทางเลือกให้อาชีพ...

Interview แบบ Heineken Heineken ได้ใช้ความเข้าใจการทำการตลาดสร้างแคมเปญที่เปลี่ยน candidate experience ให้มีความน่าสนใจขึ้น ด้วยแคมเปญ Go...

เราได้ชวนอาจารย์ ดร.สมบูรณ์ กุลวิเศษชนะ อาจารย์ประจำสาขาวิชาการบริหารองค์การ การประกอบการ และทรัพยากรมนุษย์ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี...

คราวนี้เรามาดูวิธีง่ายๆสำหรับการทำ Employer brand healthcheck โดยใช้การสังเกตในชีวิตการทำงานทั่วไปของพวกเรากันค่ะ...

ไม่ว่าเราจะมีการบริหารจัดการแบรนด์ที่เป็นระบบหรือไม่ นายจ้างทุกรายมี Employer brand ติดตัวกันอยู่แล้วค่ะ เรียกได้ว่าถ้าเรามี Employee...

ใกล้ปิดเทอมแล้ว หลายๆ มหาวิทยาลัยก็เร่งร่วมมือกับบริษัทนายจ้างในการหางานให้นักศึกษา ปีนี้ Job Fair  หลายๆ ที่ก็ยังคงคึกคักมีนักศึกษาเดินก...

บทสัมภาษณ์จากการพูดคุยกับ คุณไมเคิล ศิริกุล Human Resource Business Partner-Sales & marketing จาก RB Thailand จากประสบการณ์ที่อยู่ในวงการ...

Rising Star หรือเหล่า Talent ในองค์กร มีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าและเติบโตยิ่งขึ้น และแน่นอนว่าองค์กรไหนๆ...

อีกแคมเปญหนึ่งจากมิตรผลที่เลือกมุมในการสื่อสารได้อย่างโดนใจ ผ่านการเล่าเรื่องของพนักงาน 1 คนในบริษัทที่สะท้อนให้เห็น Value...

น้อง: เมื่อไหร่จะมาหาที่ทำงานอีก เรา: ทำไม เบื่องานแล้วเหรอ น้อง: เปล่าแค่รู้สึกว่างานนี้คงยังไม่ใช่อ่ะ ข้อความที่รุ่นน้องจากบริษัทเก่าส่...

บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่แบบ Google ก็ให้ความสำคัญเรื่องคน และได้ลงทุนในการศึกษาวิธีการบริหารคนภายใต้ชื่อ Project Oxygen ตั้งแต่ปี 2012...

ทุกวันนี้ในวงการ HR คงจะได้ยินคนพูดกันเยอะขึ้นว่า Job Seeker สมัยนี้ ได้กลายร่างกันไปเป็น Job Shopper ไปแล้ว แถมยังเป็น Job Shopper...